SDGSへの取り組みについて
お知らせ
サステナビリティポリシー
当社microLogiは、持続可能な企業運営と物流業界全体の発展のため、社会・経済・環境への貢献を目指し、以下にサステナビリティポリシーを掲げます。
社会への貢献
日本において物流需要は年々高まる一方で、人手不足や働き方改革に伴う供給網の課題が山積しております。当社は「物流プラットフォーマー」として、テクノロジーの力で荷主様・運送パートナー様・倉庫パートナー様を最適に繋ぎます。日本の重要な社会インフラである物流を止めず、持続可能なサプライチェーンの構築に貢献いたします。
環境への貢献
環境問題が深刻化する中で、企業は持続可能な方法で事業を行う責任があります。当社は、自社の事業推進の中で排出するCO2や廃棄物のモニタリング・負荷軽減に留まらず、プラットフォームを通じた輸配送の最適化によって、物流業界全体の環境負荷軽減を目指します。地球の一員として対策を継続するとともに、サステナビリティ人材の育成にも貢献いたします。
経済への貢献
物流ネットワーク全体をデジタルで最適化し、エネルギー資源や車両・人といったリソースを効率的に活用することで、業界全体の無駄なコストを削減し、すべてのステークホルダーの皆様の利益に反映してまいります。
ステークホルダーへのポリシー
地球（地域社会・環境）・関わる人々（従業員・お客様・取引先）、そして企業としての我々自身が「三方良し」の持続可能な状態を目指すべく、ステークホルダーポリシーを策定し、あらゆる方面のご意見・アドバイスを経営判断、事業判断に活かしてまいります。
当社の考える「持続可能な状態」とは、環境・社会・経済が偏ることなく、好循環が起こっている状態と定義しております。
取引先・パートナー企業様（荷主・運送・倉庫等）
- プラットフォームを通じて、公平かつ透明性の高い取引環境を提供いたします
- テクノロジーを活用し、価格や品質に妥協することなく、更なる顧客満足を追求します
- 環境配慮という言葉に満足せず、自然環境改善に共に取り組むパートナーシップを構築します
- 相互理解とコミュニケーションを重視し、共に成長する関係を目指します
従業員
- 働き方の多様性を尊重します
- 物流とテクノロジーの両面で成長できるよう様々な研修制度を用意し、個々の活躍をサポートする環境整備に努めます
- 一人ひとりの心が笑顔で居られる職場環境を目指します
- 透明性と相互扶助が当たり前となるコミュニケーションを醸成します
お届けするお客様（エンドユーザー）
- お待ちいただく時間を減らし、安心してお荷物を受け取れるよう、スムーズで最適な物流システムを構築します
- データとテクノロジーを活用し、確実で無駄のない配送ネットワークを支えます
- お荷物に関わるすべての人々の想いと、封を開けた時の笑顔をお届けできるよう、高品質な物流インフラを提供します
環境対策への具体的な取り組み
データ活用による効率的な物流とCO2削減
プラットフォーム上のデータを活用し、積載率の向上、空車回送の削減、最適ルートの算出を行うことで、物流業界全体の輸送効率化とCO2排出量の大幅な削減に取り組みます。
エネルギー効率の向上とデジタル化の推進
各拠点における照明や設備機器の省エネ化を図るとともに、プラットフォームを通じた業務のデジタル化により、徹底したペーパーレス化と省資源化を推進します。具体的な計画や成果については、年次のインパクトレポート等と共に発信してまいります。
再生可能エネルギーの導入
自社拠点における再生可能エネルギー（太陽光発電など）の利用を推進し、今後もその比率を拡大できるよう計画しております。
梱包資材のエネルギー消費および廃棄物の削減
プラットフォームをご利用いただく皆様へ、再利用可能な包装材やエネルギー消費量の少ない梱包資材の導入を推奨し、廃棄物の適切な分別・リサイクルを推進いたします。また、最新のサステナブル梱包を常に調査し、取引先の皆様と共に導入を目指してまいります。
従業員教育
朝礼や入社研修時において、サステナビリティの意義や自社プラットフォームが社会に与えるインパクトを共有し、従業員一人ひとりの意識の高揚を図ってまいります。